什么是 SEO？

SEO 是“Search Engine Optimization”（搜索引擎优化）或“Search Engine Optimizer”（搜索引擎优化服务商）的首字母缩写。聘用 SEO 是一项重大决定，这有可能改善您的网站并节省时间，不过您也可能需要承担网站和声誉受损的风险。在研究可能带来的益处的同时，请务必考虑不负责任的SEO可能会给您的网站带来的损害。很多 SEO 及其他代理机构和顾问会为网站所有者提供实用的服务，包括：

• 审核您网站的内容或结构
• 网站开发技术建议：如托管、重定向、错误页、JavaScript 的使用
• 内容开发
• 在线业务开发活动管理
• 关键字研究
• SEO 培训
• 有关特定市场和地理区域的专业知识。

选择 SEO

如果您考虑聘用 SEO，那么越早聘用越好。您打算重新设计网站或启动新网站时是聘用 SEO 的最佳时机。如此一来，您和您的 SEO 就能确保网站的整体设计均便于搜索引擎处理。此外，优秀的 SEO 还能帮助您改进现有网站。

1. 致力于实施建议的更改。 落实 SEO 建议的更改需要时间和精力；如果您不打算花时间进行这些更改，那么不值得聘用专业人士。
2. 面试潜在的 SEO。以下是可以询问 SEO 的一些实用问题：
   • 你们能否提供以前的案例供我参考，或提供一些成功案例？
   • 您是否会遵循Google网站站长指南？
   • 在自然搜索业务之外，您是否还提供任何在线营销或顾问服务？
   • 你们预计会有什么样的成果，需要多久时间？你们如何评估成果？
   • 对于我所在的行业，你们有哪些经验？
   • 对于我所在的国家/地区和城市，你们有哪些经验？
   • 对于开发国际性网站，你们有哪些经验？
   • 你们最重要的 SEO 技术是什么？
   • 你们在这个领域服务的时间有多久？
   • 我将来要如何与您沟通？你们是否会告知我将对我的网站做出的所有更改，并提供与建议以及建议背后的原因相关的详细信息？
   • 看看这个 SEO 是否对您和您的业务感兴趣。如果不感兴趣，则寻找其他感兴趣的 SEO。您的 SEO 应当询问以下问题：
     • 是什么让您的业务或服务对客户来说独特而有价值？
     • 您的客户是谁？
     • 您的盈利模式是什么，以及搜索结果对此有何帮助？
     • 您使用了其他哪些广告渠道？
     • 您有哪些竞争对手？
3. 查看您的 SEO 的商业参考资料。询问以往的客户是否认为该 SEO 提供了有用的服务、是否易于共事，并产生了积极的结果。
4. 要求该 SEO 对您的网站进行技术和搜索审核，了解他们认为需要做什么工作，为什么要这么做，以及预期的结果应该是什么。您可能需要为此付费。您可能必须在 Search Console 中为他们授予对您网站的只读访问权限。（在此阶段，请勿授予他们写入访问权限）。您的潜在 SEO 应该能够为您提供实际的改进以及相关工作的评估。如果他们向您保证，他们的更改会让您的网站在搜索结果中排名第一，请不要相信并寻找其他 SEO。
5. 决定是否要聘用该 SEO。